Dimitri Molle, Président de Sénova
Sénova est une « entreprise à mission »[1] dont la mission est d’être un moteur de la transition écologiques des bâtiments.En France, les bâtiments sont responsables de près de la moitié des consommations d’énergie et d’environ 23% des émissions annuelles de gaz à effet de serre. De plus, une grosse partie du parc existant de bâtiments, construit au cours des 30 glorieuses, est en bout de cycle et nécessite d’être rénové.
La transition écologique des bâtiments passera par la massification de la rénovation des bâtiments pour les rendre plus sobres en carbone et en énergie. Elle passera aussi par la fin de l’étalement urbain au profit d’une densification (surélévation) des villes.
Pour mener à bien notre mission, nous sommes donc un ingénieriste du bâtiment et de l’énergie attaché à inspirer les acteurs du bâtiment pour leur donner envie de rénover et construire des bâtiments pour les rendre les plus dignes possible du 21ième siècle.
Pour nous, un bâtiment digne du 21ième siècle est un bâtiment à la fois respectueux des êtres humains qui y vivent et respectueux de la nature et des générations futures. Il est donc beau, agréable à vivre, et il permet aux êtres humains de se rencontrer. Il est aussi respectueux de l’environnement, c’est-à-dire sobre en matière et en énergie. Pour cela, il est construit/rénové à partir de matériaux locaux, biosourcés, il est très peu consommateur d’énergie et simple à exploiter. Il valorise ses ressources (zéro déchets, production d’énergie, récupération d’eau de pluie, optimisation des surfaces et des espaces) et fait de la place pour la nature.
[1] Le terme « entreprise à mission » désigne les nouvelles formes de sociétés commerciales (à but lucratif) qui se définissent statutairement, en plus du but lucratif, une finalité d’ordre social ou environnemental.
En tant qu’ingénieriste du bâtiment et de l’énergie, Sénova intervient auprès de tous types de maîtres d’ouvrages (bailleurs sociaux, promoteurs, maîtres d’ouvrages institutionnels, collectivités et copropriétés) pour apporter ses capacités de conseil, d’ingénierie et de suivi d’exploitation.
Quel que soit le projet, nous vous apportons les conseils adaptés à votre projet : audits et études préalables, assistance à maîtrise d’ouvrage, contrat de performance énergétique et environnementale.
Pour concevoir et maîtriser la réalisation de votre projet, nous mettons à votre disposition des compétences pluridisciplinaires (bureau d’étude Tout Corps d’État, bureau d’études thermiques et fluides, bureau d’études énergie renouvelable & environnement, garantie de performance énergétique, ingénierie sociale et ingénierie financière). En tant que maître d’œuvre, nous assurons les missions d’études, de conception et la direction des travaux. Nous réalisons également les études d’exécution.
Durant l’exploitation, nous vous proposons une offre complète de services ponctuels et récurrents permettant d’optimiser la performance de vos bâtiments. Nous vous aidons à maîtriser les coûts de fonctionnement en matière d’énergie, de maintenance, d’entretien et de renouvellement.
Les collaborateurs de Sénova sont engagés autour de trois valeurs fortes :
l’Humain, l’Exemplarité, la Responsabilité.
Nous croyons à l’importance et à la faisabilité d’une transition écologique rapide et sommes passionnés par notre vision d’entreprise. Individuellement et collectivement, nous faisons de notre mieux pour être en cohérence, porter et faire vivre notre vision. Sénova partage ses connaissances et sa vision et inspire ses clients et partenaires à travers chaque projet.
Dans ses prises de décisions, Sénova s’assure, par ordre de priorité :
- De la cohérence avec sa vision et ses valeurs ;
- De la satisfaction de ses collaborateurs ;
- De la satisfaction de ses clients ;
- De la rentabilité de l’entreprise.
Chaque collaborateur dispose d’objectifs Spécifiques, Mesurables, Ambitieux, Réalistes et Temporels (SMART). Chaque collaborateur innove et décide des moyens à déployer pour remplir sa mission et atteindre ses objectifs. Corollaire de cette responsabilité, chaque collaborateur a le droit à l’erreur.
L’esprit d’équipe est au cœur de l’entreprise : nous agissons avec une grande bienveillance et nous sommes animés par un esprit d’entraide et de respect envers chaque personne. Chacun d’entre nous est optimiste, à l’écoute et fait de son mieux pour pratiquer la CNV à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise. Nous sommes positifs et transparents dans nos relations qu’elles soient internes ou externes. Sénova cherche à faire grandir ses collaborateurs et à concilier la mission de chaque collaborateur à son projet personnel. Sur chaque projet, nous souhaitons vivre de fortes interactions humaines. Enfin, Sénova met à disposition de ses collaborateurs un cadre de travail agréable, propice à la créativité, à la productivité et à leur bien-être.
En synthèse, nous considérons que l’entreprise est un « lieu de vie » et qu’il doit constituer autant que possible un cadre propice au bien-être de son écosystème humain (collaborateurs, clients, partenaires), au même titre que n’importe quel lieu de vie.